نقابة السكة الحديد الموقع الرسمي للنقابة العامة
التطوير والتدريب الإداري يواصل تنفيذ برامجه النوعية لصقل مهارات العاملين ومواكبة أحدث أساليب الإدارة والتخطيط
متابعة – عاطف صبحي :
في إطار استراتيجية وزارة النقل وهيئة سكك حديد مصر لتطوير منظومة العمل والارتقاء بكفاءة العنصر البشري، تواصل الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري تنفيذ برامجها التدريبية المتخصصة، التي تستهدف تنمية المهارات الوظيفية وتأهيل الكوادر البشرية وفق أحدث المناهج العلمية والتطبيقية، بما يدعم مسيرة التطوير المؤسسي ويرسخ ثقافة الاحترافية والتميز في الأداء.
ويأتي برنامج «بريمافيرا Primavera» ضمن البرامج التدريبية النوعية التي تستهدف تعزيز قدرات العاملين في مجال تخطيط وإدارة المشروعات الكبرى، باعتباره أحد أشهر البرامج العالمية المتخصصة في إدارة المشروعات، والذي يوفر أدوات متقدمة لإعداد الجداول الزمنية، وتخطيط الموارد، ومتابعة معدلات التنفيذ، وتحليل نسب الإنجاز، بما يسهم في تعزيز كفاءة التخطيط والمتابعة وتحقيق الاستخدام الأمثل للإمكانات المتاحة.
وتحرص الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري على تقديم منظومة تدريبية متكاملة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، من خلال اللقاءات التفاعلية وورش العمل التي تتيح تبادل الخبرات والرؤى، وتطوير أساليب الأداء، وتعزيز قدرات العاملين على التعامل مع متطلبات العمل الحديثة بكفاءة واحترافية.
وتؤكد هذه البرامج التدريبية إيمان هيئة سكك حديد مصر بأن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير المستدام، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لجمهور الركاب، وترسيخ ثقافة الانضباط والسلامة والجودة في مختلف قطاعات ومواقع العمل.
وتواصل الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري جهودها في إعداد كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة التطورات الحديثة في الإدارة والتخطيط، بما يعزز مكانة سكك حديد مصر ويدعم تنفيذ خطط التطوير والتحديث الشامل.
التدريب المستمر.. استثمار في الإنسان.. وطريق نحو التميز والاحترافية في سكك حديد مصر.
